クビにしてもっといい人を集めればいい。
もっといい人が集まらなかったら、採用担当者が悪いんだから、採用担当者をクビにすればいい。
人材不足になってると言うことは、誰かが悪いんだから、その誰かを見つけてクビにして入れ替えればいい。
Permalink | 記事への反応(2) | 17:11
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その悪い誰かをピタリと当てられるようなら、そんな状況にそもそもなってない
ピタリと当てる必要はない。あやしいやつをクビにして、もっといいやつと入れ替えればいい。入れ替えられなければ、採用担当者が無能という事なので、採用担当者を入れ替えればい...
ＹＯＵはクビにならない自信がお有りで？ほーん！
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