■正常なのか異常なのか

仕事でいくらほめられてもうれしくないんだ。

難題を解決したり、成果を上げたりすればほめられるが、ちっともうれしくない。

ほめなくてもいいので、高い人事考課≒収入アップさえしてくれればそれでいい。

というかむしろ収入アップにつながらない、つなげる気のない「言葉だけでほめておく」では何の意味もない。

我々は言葉よりも行動する(＝成果を残す)ことを求められるのだから、言葉よりも成果(＝収入アップ)で応えてくれ。

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