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それって女医がどうというより元から人手不足なんだろう 女性だから嫌がるとか免除されるというのも違う 育児中の女医が免除されやすいとなると、今度は育児が女性に傾きやすいとい...
人手不足を解消するために、ボーダーを下げて大学は医学部も含めて全入制にすれば、点数が低い人もみーんな入れて幸せだね！やったー！ え？今度は医者のスキル不足が問題？やだな...
そうじゃないよ 不正を働くのがおかしいという話 努力して合格点まで言った人を落として不合格だった人を合格させるのは変だろ 女性差別とかおいといて男と男や女と女の間でやった...
だから例えば年食った受験生が減点されたり落とされたりしてたじゃん でもそれはどうでもいいし医療の維持のためなら仕方がないって言うんでしょう？ なら女が同じ目に遭ったところ...
それはそれで別問題だな というかそれを引き合いに出して「だから女性差別していい」はないな その減点も問題だろうに
どちらも実働年数が短くなるという理由で忌避されてるんだから全く同じ問題だろ それが女性差別だけは許されないというのであれば単なる女かわいさでしかない
女に点数調整加えるより、入学金や学費で事実上の高い差別が設けられてることのほうが問題じゃないのかな？
言わないでやってることが問題だな 点数等を含めて総合的に判断しますというルールを最初から持ち出していれば問題なかった 会社の採用試験だって試験の点だけで決めるわけでもない...
変じゃないぞ 合格不合格ってのはあくまでも「大学が求めてる人材かどうか」でしかない 過酷な科や夜勤や僻地医療を避ける人材は求められてない
私大医って卒業後に系列の病院で働いてもらうことを想定してるから、半ば採用試験みたいなとこがあるのよね そこははっきり違うところで、単純な男女差別とは言い難い理由の一つ
看護師と医者の中間みたいな資格があればいいのに。
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