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いやいや、人手不足だろうに なぜわざわざ下げる理由がある 人数が増えた方が普通にいいだろうに 女医が増えれば男性の医者も交代で休めるだろうに 女性が避けてるわけじゃなくて、...
女医が増えると男性に当直とかが集中して休みにくくなる事例が問題になったりしてなかったっけ？ だから女医が多くなるほど現場の不満が増えると。
それって女医がどうというより元から人手不足なんだろう 女性だから嫌がるとか免除されるというのも違う 育児中の女医が免除されやすいとなると、今度は育児が女性に傾きやすいとい...
人手不足を解消するために、ボーダーを下げて大学は医学部も含めて全入制にすれば、点数が低い人もみーんな入れて幸せだね！やったー！ え？今度は医者のスキル不足が問題？やだな...
そうじゃないよ 不正を働くのがおかしいという話 努力して合格点まで言った人を落として不合格だった人を合格させるのは変だろ 女性差別とかおいといて男と男や女と女の間でやった...
だから例えば年食った受験生が減点されたり落とされたりしてたじゃん でもそれはどうでもいいし医療の維持のためなら仕方がないって言うんでしょう？ なら女が同じ目に遭ったところ...
女に点数調整加えるより、入学金や学費で事実上の高い差別が設けられてることのほうが問題じゃないのかな？
それはそれで別問題だな というかそれを引き合いに出して「だから女性差別していい」はないな その減点も問題だろうに
どちらも実働年数が短くなるという理由で忌避されてるんだから全く同じ問題だろ それが女性差別だけは許されないというのであれば単なる女かわいさでしかない
言わないでやってることが問題だな 点数等を含めて総合的に判断しますというルールを最初から持ち出していれば問題なかった 会社の採用試験だって試験の点だけで決めるわけでもない...
変じゃないぞ 合格不合格ってのはあくまでも「大学が求めてる人材かどうか」でしかない 過酷な科や夜勤や僻地医療を避ける人材は求められてない
私大医って卒業後に系列の病院で働いてもらうことを想定してるから、半ば採用試験みたいなとこがあるのよね そこははっきり違うところで、単純な男女差別とは言い難い理由の一つ
看護師と医者の中間みたいな資格があればいいのに。
パイの数が決まってるなら、必要なことをしない女よりなんでもする男を入れた方がいい それだけのこと。数は変わらない。
数変わるぞ 数年前に医学部の定員増が実施されたばっかだ これからも団塊および団塊jr対策で定員増は行われるだろう
その定員内に入るのが男でも女でも数は同じだろ。頭弱いだろ 数が同じならやるべきことをやる男の方がいい
パイが決まっているというのは受験生の枠のことだよな？ つまりその点数下げられて落とされた女性の代わりに、本来は不合格だった男性が入学していると言うことに…… 不正入学みた...
学力は微差ならやるべきことをやる人間の方が「能力」は高い。 それだけのこと。
稼働能力まで含めて能力よね
本来不合格だった医者に診られるなんてやだなあ 大学側が点数改ざんしたならその医者本人も知らない訳か 本人が知ったらどう思うだろうなそれ お医者さんってプライド高そうだし傷...
ボダ近辺なんて本質的な能力の差はあまりなさそうだけどな。 だからそこで稼働能力の高そうな男を優先してるだけで。
それは社会保険料や増税の形で国民負担に跳ね返るんだぞ 金持ち女の我儘通すために、弱者から税金徴収するのが正義かね？
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