2019-04-20

なぜ入った時期で上下関係が決まるのか

先輩・後輩って概念もなくした方がいいよな。なんで社会人にもなって部活ごっこやらなきゃいけないんだよ。

この文化は即刻廃止したほうがいい。先輩・後輩でマウントしている間にGAFAは何億も儲けてるんやぞ。

  • anond:20190420160942

    そこにしか価値を見出せない人が殆どなので

    • anond:20190420161038

      後輩を従わせる先輩の喜びと虐げられる後輩の痛みでプラマイ0 熱力学第二法則です

  • anond:20190420160942

    お前がなんJに立ててるスレタイの特徴知ってるよ

  • anond:20190420160942

    了承して入社しているのだろ 面接官の前でうそをついた責任は当人だとしか言いようがない

    • anond:20190420172704

      なんのこと?

      • anond:20190420172821

        その会社のルールに従いますって契約だろ 義務教育とか徴兵で強制的にその場にいるわけじゃないのに先輩を敬えないなら退職白や

        • anond:20190420173002

          >その会社のルールに従いますって契約だろ ハラスメントもルールの一つと勘違いしてそうだな

  • anond:20190420160942

    経験値だよ 社内のこと知らないやつが上に立てるわけないだろ

  • anond:20190420160942

    人間っていう社会性動物には、犬に似て、上位者に従う方が正しいと感じる、という気持ちがある程度備わっているんだよ。 トップエリートになれる論理の化け物なら気持ち無視でもい...

  • anond:20190420160942

    あなたは正論を述べている。 しかし、他人をすぐに変えることは難しい。 あなたがGAFAに転職すれば解決します。 頑張ってください。 How I Got a Job at Google as a Software Engineer (without a Computer ...

  • anond:20190420160942

    本当これな。入社時期で決まるから年下の先輩が年上で学歴も上の後輩を呼び捨てにして逆はさん付け。気持ち悪くてしょうがないわ。

  • anond:20190420160942

    自分の能力に自信がない人間にとって年功序列って安心感を与えてくれるんだよな〜 かくいう私はもちろん自信が無いんですけど

  • anond:20190420160942

    それは増田の会社が生え抜き主義だからじゃない? 中途採用で役員になっている人が全くいなかったりしない? 中途採用で部長クラスになる人がざらにいるような会社だと入社年次とい...

  • anond:20190420160942

    GAFA(日本支社とかのなんちゃってではなくて本社)で働いてる人のブログ読むとメンターはおらんしパフォーマンス上げないとすぐ低評価でクビだし先輩~ってなつけばOJTしてくれる日本...

  • anond:20190420160942

    上司だろうが部下だろうが、 人として対等に見れればいいよ。 偉いとか思うからウザイ。 上司は教えてくれるひと、部下は手伝ってくれるひとみたいな考えが出来てればスムーズよ

  • anond:20190420160942

    上司だろうが部下だろうが、 人として対等に見れればいいよ。 偉いとか思うからウザイ。 上司は教えてくれるひと、部下は手伝ってくれるひとみたいな考えが出来てればスムーズよ

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