気の利くおばさんに該当するパーソナリティのおばさんって少ないから、安くすればするほど異常なおばさんがやって来る。
「その職場で」空気読めて適切に機能するおばさんを後から育成するより、それなりのコスト払って雇い続けた方が経済的によい。
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