2018-11-20

記事への反応 -
  • 給与、賞与は上げたものは下げられないのが通常 (本人に相当の瑕疵がある場合は別) →従業員のモチベーションの維持が難しい ⇒人材の流出の可能性がある それでも一部の上げすぎた...

    • >給与、賞与は上げたものは下げられないのが通常 日本の平均賃金ってどんどん下がってたような

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