>給与、賞与は上げたものは下げられないのが通常
日本の平均賃金ってどんどん下がってたような
Permalink | 記事への反応(2) | 22:53
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給与、賞与は上げたものは下げられないのが通常 (本人に相当の瑕疵がある場合は別) →従業員のモチベーションの維持が難しい ⇒人材の流出の可能性がある それでも一部の上げすぎた...
>給与、賞与は上げたものは下げられないのが通常 日本の平均賃金ってどんどん下がってたような
それは新卒からの傾きが下がっているから
非正規雇用が増えたからでしょ? 継続雇用の賃下げって一筋縄ではいかないからな
大企業正社員勝ち組