受ける時点で記録を取るとか大事だぜ口約束じゃ周りに状況が伝わらないか..

受ける時点で記録を取るとか大事だぜ

口約束じゃ周りに状況が伝わらないからダメ

これを内々で済ませようとするやつは、搾取する気満々なのよ

「これこれこういう約束で協力し、これだけの時間を使いました」

こういう記録を付けとくよ、ってのを示しておく

実際に開示する必要はないが、積み重ねておく

お前は何だかんだ人が良いんだろうな

だが、その人の良さで得するのは搾取する奴だ

頑張る奴が認められる場を望むのなら、少なくともお前は頭を使え

Permalink | 記事への反応(0) | 16:55

記事への反応 -

仕事の合間に他部署の手伝いをしたら
次からやって当たり前になってたやらないと文句言われるようになってるもうやらね
- anond:20180601164736
  受ける時点で記録を取るとか大事だぜ口約束じゃ周りに状況が伝わらないからダメこれを内々で済ませようとするやつは、搾取する気満々なのよ「これこれこういう約束で協力し、こ...
- anond:20180601164736
  わかる。やって当然みたいな態度クソムカツク。「忙しいのに申し訳ない」って心底思って、手伝ったら「ありがとう！今度なんか奢る！」って言われないとやりたくない。
  - anond:20180601164824
    ありがとう！今度なんかおどる！
  - anond:20180601164824
    いつのまにか担当者リストに名前が入ってたりする縦割り意識はないけどせめて上司を通してほしい
- anond:20180601164736
  そういう状況にならん立ち回りを処世術と言うらしいよこの国終わったなって感じたよね
- anond:20180601164736
  ひょっとしてなんですけど……。増田さんに限らず、そういう体質の職場なのかなって。新人さんは知らなかったけど、増田さん以外はみんな忙しい時は助け合い！みたいな処ってあ...
- anond:20180601164736
  受ける時点で記録を取るとか大事だぜ口約束じゃ周りに状況が伝わらないからダメこれを内々で済ませようとするやつは、搾取する気満々なのよ「これこれこういう約束で協力し、こ...