以前「Googleが心理的安全性の高いチームが生産性が高いと発見した」みたいな記事は賛同の嵐だったのに、なぜこれは否定的なコメが多いのか。

決して間違っていないと思うんだけど、 部下視点だと傲慢に見える不思議。

恋人と保護者

能力面での要求は無いのかｗ ま、それはともかくお前に部下ができたら同じように振舞うんだよなあ？

こんな超低賃金でも働いてくれるお前すげー、定額残業させ放題。俺はお前が必要だ。

理想の部下 ・自分のモチベーションを自分で管理できる。 真面目に言うけど、この1点ができるだけで部下としては完璧。そこに能力が加われば本当にもう言うことなし。

上司というより理想のご主人様だな

正しく評価してくれる、ではなくて無条件で高評価を要求してくるあたり承認モンスター

理想のお母さんかな？はやく大人になれるといいね。

カネのことに言及してないあたり カネが出せないならメンタルにこのぐらいの手当てはしろということなら納得感ある

夜に泣いちゃったら、寝るまで抱っこしてくれる、とか加えてください。

要はモチベーション上げる上司かな。 本当に少ない。上司の経験長いと忘れるのかな。部下も上司をもっと良く使えばいいと思うが

そんな上司って実在しますかね？私はどっちかというと放置プレイのめくら判上司につくことが多くて、きちんとチェックして欲しい書類も適当にさらっと見てハンコ押されてそれが不...