■残業を、損害として取り扱うようにすれば、

残業に対する扱いも変わらんもんかね〜

・人的リソースの損耗、そして離脱…

・予定にない人件費の持ち出し（予算超過）

と、納期に間に合わせるように取り繕う…為だけに、損を積み重ね続ける無能マネージメント。

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