2017-11-17

anond:20171117000739

遅刻には理由があるというのが持論

なんとなく遅刻する人とか意図的に悪意をもって遅刻する人ってそんなにいないのよ

そこを突き詰めて(問い詰めて、ではない)、改善できるかどうか検討

そこができなかったら全体的に駄目な人な可能性が高いのでその時点から処遇を考える

記事への反応 -
  • 遅刻はするし人の言うことは聞かないし謝らないしチームを引っ掻き回す奴なんだけど、上司の皆さん、そういう奴にはどう対処していますか?

    • 遅刻には理由があるというのが持論 なんとなく遅刻する人とか意図的に悪意をもって遅刻する人ってそんなにいないのよ そこを突き詰めて(問い詰めて、ではない)、改善できるかどう...

      • まぁもうちょい明確に悪意や怠惰が込められるとTel休だよね

        • うん、来るだけマシというか見どころありというか、いや違うな、そこまではないな、そう、改善の余地ありだ 午後から来まーすみたいなのはハイレベルだが…

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