2017-03-16

http://anond.hatelabo.jp/20170316111030

成果があがっているなら勤務態度はどうでもよいというのはむしろ健全環境では

終身雇用時代なら、忠誠心()みたいなもの必要かもしれないけど

記事への反応 -
  • 無断欠勤とか理由も何だかはっきり言わないで体調悪いから休むとか遅刻とかしまくりな新人。でも数字だけは上げまくってる。そのせいか上も何も言わない。そいつもそいつでどうか...

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