2017-03-10

http://anond.hatelabo.jp/20160228161820

1.外資系企業日本法人労務管理日本人担当している。

2.外資系企業報酬が高い反面、法は実効的な部分しか守らない特徴がある。

3.よって、取り締まりほとんどない日本において外資系企業は悪く作用する。

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