1.外資系企業日本法人の労務管理は日本人が担当している。
2.外資系企業は報酬が高い反面、法は実効的な部分しか守らない特徴がある。
3.よって、取り締まりがほとんどない日本において外資系企業は悪く作用する。
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海外の企業は労務管理が厳しいし、 定時帰りが基本なんじゃないのかよ
1.外資系企業日本法人の労務管理は日本人が担当している。 2.外資系企業は報酬が高い反面、法は実効的な部分しか守らない。 3.よって、取り締まりがほとんどない日本において外資系企...