2016-08-20

年収600万以下の職の採用選考禁止しよう

面接禁止してくじによって決めるようにすればいい。ただし法で定められた資格を条件とすることは可能

これにより企業求職者負担が大幅に軽減されていいことずくめになるに違いない。

  • そうなったらいいな。 選考の時点でめちゃくちゃ労力使うわりに、入ってみたらそうでもない仕事ってある。

  • 何しても企業は抜け穴探しちゃうから、雇用制度そのものを再発明しない限り、現代の資本主義社会の仕組みでは防げない。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん