サラリーマンの場合は「いかに評価者が喜ぶこと」以外何も考えないか、が重要
Permalink | 記事への反応(1) | 06:46
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いかにいちいち考えずに手を動かすかって事なんだな。 それに比べれば能力の違いによる差なんて小さい。(天才と極度なボンクラは除く) 俺みたいにミスが怖くて確認しながら進めて...
せめて評価者が尊敬できる人物だったらなあ 見下すことしかできないような奴が上司になったら最悪