2014-06-08

http://anond.hatelabo.jp/20140608082507

労働基準局相談してみたらどうかな。

役所から柔軟な対応は期待できないかもだが、相談してみればなんかの知恵はもらえるかも。

しかし悪質だなあ。労働契約違反にならないのかな。

記事への反応 -
  • 正社員で事務を募集していたので、面接を受けたら内定をもらった。 しかし、一定の期間は研修と称して営業をすることに。 引っ込み思案で消極的な自分だったが、一定の期間なら我...

    • 労働基準局に相談してみたらどうかな。 お役所だから柔軟な対応は期待できないかもだが、相談してみればなんかの知恵はもらえるかも。 しかし悪質だなあ。労働契約違反にならないの...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140608090306 この話を会社にして、この人はそうだっただけだ、とかあなたはそうじゃないから、とかうまくはぐらかされないか心配。 労働基準局には聞いてみる。 こ...

    • 何にするにしても研修期間を終わらせた方が後々有利に働くだろう

      • http://anond.hatelabo.jp/20140608085403 重々わかっているつもりだけど、二十代の貴重な時間を無駄に過ごすより次を、という気持ちもある。 しかし、履歴書のこともあるからおっしゃるとおり...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140608085403 重々わかっているつもりだけど、二十代の貴重な時間を無駄に過ごすより次を、という気持ちもある。 しかし、履歴書のこともあるからおっしゃるとおり...

    • 先の展開が分かってるなら会話を録音しておいて労基にGOして欲しいところ

    • 随分と履歴書のことを気にしているようだけど、あんなものは適当に盛った情報書いときゃ良いよ。 盛った情報に見合った能力さえ付けとけば、誰も損をしない。

    • 事務を希望するやつがアホ

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