賃金体系が違うんだから関係ないよね。
「時給に換算して、最低賃金を下回るような金額を呈示してはいけない」という法律があるなら聞いてみたいね。
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みなし残業60時間て、アリなんかこれ
時給換算すると最低賃金以下だから?
賃金体系が違うんだから関係ないよね。 「時給に換算して、最低賃金を下回るような金額を呈示してはいけない」という法律があるなら聞いてみたいね。
なんでなしだと思うの?