■http://anond.hatelabo.jp/20140414222248

言いたい事はわかるが、人員不足は企業の責任。有給消化は個人の権利。

法で認められた権利を企業の努力不足で実行できないというのは、企業としての体を維持する資格がないということ。

現実解としては有給は取得できません。

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