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どこかの企業じゃないけどさ、人が辞めそうになったら

お前は４倍働いていたから、お前がいなくなったら４人人を雇わなければいけない大損害だみたいなことを平気で言う。

常識に照らしあわせれば、精神異常を疑わなければならないようなことを平気でいう人が管理職になっているわけでしょ？

結局、裁判起こされてどうなったのかしら無いけどさ・・・

恫喝することで、従業員の給料をせしめているのを許容するのはどうなのよ？って事。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:22

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