現状の労働基準法すらろくに守られてない現状で、契約する女性側にも需要がありそうなビジネスが簡単に潰されるとも思えんけどね
それに今でも、x年間継続雇用したら正規雇用必須なのを、x年経過直前に解雇して再雇用/再契約、てのが横行してるじゃん
Permalink | 記事への反応(1) | 00:13
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契約する女性側にも需要がありそう いや全くない。 ふつーに企業に直接入社して雇われ続ける方が遥かに良いだろうに 「一定期間後に解雇される」前提で契約する人なんてどれだけ...
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