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最近の就活に関わってると、 「個人の身の上に関することは聞いてはいけない（家族構成等）」 をことさらに強調する割に、いざ会社に入社した新入社員は 「個人の身の上のこと（家...
まぁ、職業によっては家族の職業が問題になる場合もあるからな。そこらへんは臨機応変にってことで 家族の年収とかきいてくるならん？って思うけど あと、緊急連絡先は普通に緊急用...
単なるプログラマーで危険な仕事も出張もしないのに家族の情報や緊急連絡が必要とも思えん
家族の情報はわからんけど、緊急連絡先ってのはどんな職業でもきくと思うよ 病気とかの緊急とかもあるわけで。緊急は別に家族じゃなくてもいいし。
そりゃそうだ。本音と建て前ってもんだろ。1つ勉強になったね
同意を得た上で収集してるなら、あとは、その資料を何に使ってるか、という問題になるね。 たとえば、会社の業務的にリスクを抱える可能性のあるもの（たとえば銀行であれば取引先...
緊急連絡先と称して親兄弟の電話番号住所まで書かされたな 一体なんに使うのやら
お前がなんかやらかして逃げた時、替わりに損害賠償請求する為だよ。 法的に何か問題あっても、お前の親族に圧力くらいかけられるだろ？ 逃がさない為って事だ。
労災で実家休養した時に関係書類が実家に送られてきたよ。 住所に関してはそういう場面で使うことが多いんじゃね。
お金ある会社だと、最終面接手前で履歴書の情報から家族の職業とか調べるよ。 親父さんが自営業とか会社辞めて独立した人とかDNA的に会社辞める人は面接で諭して落とす。
なるほどそういう理由なんだ。 社畜狩り死ねばいいのに。
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