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端的にはそうだろうけど、事象として認識しはじめたという点では前進していると考えられると思う。
その人事の人がすすむ方向(direction)が、いい角度になるといいなと思う。
誰でも理解しやすいという点で、やっぱりハリウッド映画から、レインマンとかは一応見てもらいたいよね…
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%83%B3
人を『人材』ではなく人としてみれるようになって、その人事の方たちは先に進めるだろうと思うけど。
書店においてある発達障害者向けの本を企業の人事さんがよく読むようになりました。 昔は、発達障害やアスペルガー、ADHDという物は 精神科医や小児科医にしか知られていませんでし...
端的にはそうだろうけど、事象として認識しはじめたという点では前進していると考えられると思う。 その人事の人がすすむ方向(direction)が、いい角度になるといいなと思う。 誰でも...
まあそうなるわな
障害者枠には入れないのか？
で、身に覚えのある学生さんはその本読んで発達障害と見なされないようにするというイタチゴッコ。
タイムラグが悪い方についた（まあ世の中たいていその順序だ）だけで 企業の人事が発達障害について知識を深めるのは良いことだからそこは間違えないようにな。 何かしたいなら遅れ...
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