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元増田です。
元増田が思ってたよりも真面目に考えてるみたいなんで書くけど、累犯障害者みたいな問題を想定すると、生活の場と仕事を共に提供する施設が必要だと思う。
全く同感です。リンクしていただいた記事も読みました。なるほど福祉先進国家はちゃんとやっているんですね。
日本の日本理化学工業も、一企業で（知的障害者のみだったと思いますが）大変な努力と工夫を積み重ね、
http://www.toyokeizai.net/life/column/detail/AC/b37e4dc58d49359e7d2f01d054b08524/
社員の７割にあたる知的障害者に最低賃金を保証できるほどの優秀な経営をしています。
（余談ですが、以前ここの会長さんとお話しをする機会があり、その実直で柔らかな人物にとても感銘を受けました。）
こうした企業を公的に支援する枠組みをもっと整える、という方法もありだとは思うのですが、
他の営利集団にもこうした活動を期待するのは、今の時点では無理があると思います。
やはり、自治体なり政府なり教育機関なりが主導して、この問題の啓蒙や雇用の創出をもっとして行く必要性を感じました。
自分の中でも考えがまとまっていないのでつらつらと無意味な文章になってしまいましたが
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元増田です。 元増田が思ってたよりも真面目に考えてるみたいなんで書くけど、累犯障害者みたいな問題を想定すると、生活の場と仕事を共に提供する施設が必要だと思う。 ...
元増田です。 >元増田が思ってたよりも真面目に考えてるみたいなんで書くけど、累犯障害者みたいな問題を想定すると、生活の場と仕事を共に提供する施設が必要だと思う。 全...
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B4%AF%E7%8A%AF%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85 みんな見たくないから蓋してるんだよ。 やる気ないだけのクズとどう見分けるかはほんと難しいね。
元増田です 山本譲司さん、知りませんでした 累犯障害者という言葉も初めて知りました 少し勉強してみます
働く気力が持てない事も、それはそれで一つの障害である可能性もある。
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