2009-02-15

http://anond.hatelabo.jp/20090215170712

元増田です。

就職活動なんて、始まったときには勝負は決まってるんだけど、大概の学生就職活動から努力し始めるから圧倒的に遅いんだよな。

それまで遊んでいたツケは返せない。

身も蓋もなく言うと、まさにそうだね。

大学大学院で5年みっちり勉学に励んでた学生と、

4年間ネトゲ麻雀しかしてない学生

ハナカラ勝負になるわけがない。

本来なら。

でも、スキル経験は証拠が示せるモノだけじゃない。

特に日本採用側は、「即戦力ではなく、これから育てるに足る人材を集める」のを重視する。

だから「勉強は出来るけど、こいつちょっとなー」というやつは落とされるし

「なんか育てがいがありそうだし、こいつならまあ」というやつは残る。

その辺考えて

簿記2級」を持って何が言いたいのか

「TOEIC560点」で何を言いたいのか

ちゃんと考えてきて欲しい・・・

「こいつは簿記2級持ってたから残しました」「なんで?」って、面接官が経営層から言われて困らないようにするのが重要

逆に言えば、そこさえクリアするなら4年間遊びほうけててもなんとかなるんだけどね。

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その「相手の勝利条件を見越して提示する」って能力大学入学時の偏差値に比例することが多いんだよな・・・

記事への反応 -
  • 自己分析、してますか? 最近は、他己分析なんてもあるみたいね。 さて、自己分析するときの注意点です。 自己分析とは「自分探し」ではなく、「今の自分を見つめる」こと。 本当の...

    • 就職活動なんて、始まったときには勝負は決まってるんだけど、大概の学生は就職活動から努力し始めるから圧倒的に遅いんだよな。 それまで遊んでいたツケは返せない。 自己分析なん...

      • 元増田です。 就職活動なんて、始まったときには勝負は決まってるんだけど、大概の学生は就職活動から努力し始めるから圧倒的に遅いんだよな。 それまで遊んでいたツケは返せない...

    • 「アメリカの大学行っててTOEIC900点です」 「まだできないけどきっとおぼえます」 会社で採用も担当している人間なんだが、どちらを採用すべきなのかわからない。 少なく...

      • 新卒じゃないけど、中途の面接ぐらいはしたことあります。 激しく同意。 英語ぐらい別に、教えればすむし。ガッツがあるなら、別に問題ない。 むしろ、総合して、どういう人間か?...

      • 答えは簡単で「そこは採用の可否を決めるポイントではない」というだけ。 「公平な基準」とか不要。一緒に働きたいと思った相手を採用すれば良いよ。

      • きちんと読もうよ 「英語という土俵なら」って書いてるじゃない 売りにするのをどこにするかの話してるのに。 基準を「英語」にしちゃったら強い人に負けるよって話なのでは?

        • 英語を土俵とするという前提があっても、就職では人間性も必ず見るので 『就職という前提条件で、英語を土俵とするなら』。ということだろうから。 必ずしもこちらが選ばれると言う...

          • 英語を土俵とするという前提があっても、就職では人間性も必ず見るので 『就職という前提条件で、英語を土俵とするなら』。ということだろうから。 必ずしもこちらが選ばれると...

            • 上でどちらを採用したらいいのかわからないって書いたものです。 経営者はもっとシビアで 「アメリカの大学行っててTOEIC900点です」 という答えには 「だから何なの?」 って平気...

              • 上でどちらを採用したらいいのかわからないって書いたものです。 経営者はもっとシビアで 「アメリカの大学行っててTOEIC900点です」 という答えには 「だから何なの?」 って平気...

                • 元増田は、自分をちゃんと評価して良いところをPRしないと、不得意な英語で英語が得意な奴には勝てないでしょ?。自分の長所をPRしなよ。 それに対する、レスは。 面接官としてはPR能...

      • こういう反応しちゃう人って、頭悪い上に感情で生きてるんだろうなーと思ってしまう。違ったらごめん。

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