部長「やれ」
↓
課長「おかのした」
課長「本社に怒られるから頼むわ。点数が悪いと忙しい中研修とかグループディスカッションが設定されます。」
社員「罰ゲームうぜえから適当で(๑•̀ㅂ•́)و✧」
経営幹部「エンゲージメントが改善した！」
Permalink | 記事への反応(3) | 09:40
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会社員として働いてると、世の中ってこういうアホみたいな施策の積み重ねで成り立ってんだな、って思うことがよくある
これなー 問題点出させて後は自分たちで改善しろとかな 改善したことにしないと怒られる
何かが改善したなら良かったじゃないか 全然分かってないけど
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