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部下がいる管理職は99%男、そのうち99%が既婚子持ち

部下がいない名ばかり管理職になると途端に女性比率が上がる（4割位）、ただし子持ちほぼゼロ

パートタイマーに男ゼロ

女の産休育休実績10年で2名、男ゼロ

弊社の実情。女は元からある程度以上上に上げるつもりがないっぽい。聞こえてくる話をまとめると、育休取得したい男も除外したいみたいだ。バイアスだな。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:28

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