必ずしも上がるとは言い切れません。
2010年入社の社員が上がるんですよね？と聞けば、おそらく上がるでしょう。
社員数が少な目で、初任給がいくらなのか誰も意識してないところでは多分上がらない。
中途採用で、年棒250万で募集して応募した人を250万で採用しました。
1人しか応募が居なかったので、今度は年棒270万で募集して3人採用しました。
みたいなときに、250万の人を270万に昇給する理由は無いんですよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:37
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例えば 2010年入社 初任給20万円 景気が良くなり 2011年入社 初任給22万円 ってなった場合に2010年度の人は2011年入社の社員より給料は上がる？？
必ずしも上がるとは言い切れません。 2010年入社の社員が上がるんですよね？と聞けば、おそらく上がるでしょう。 社員数が少な目で、初任給がいくらなのか誰も意識してないところで...
Ｘ年棒→Ｏ年俸
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