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それとはっきり言って、保育園に入る人が出てくるとそのまま育休を続けるよりも同僚は困るんだよね…。

子供を保育園に入れて働く母親は、子供が熱を出したといって急に早退したりするから不安定過ぎるのに一人分の労働力としてカウントされちゃうから。

休んだままなら代わりの人が入れられるのに。

もちろん、全ての人が急な早退や欠勤しても職場が回るよう、余裕を持った職場が理想ではある。

でも、独身や子無しにはそれが認められないまま、小さい子供のいる人だけ特別扱いでは不満は出るよ

Permalink | 記事への反応(1) | 19:48

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