辞めるのは好きにすればいい。それは人の自由だ。
でも、「辞める以上引継ぎくらいきちっとしろバカ」
懲戒解雇とかどうしようもない急病入院とかなら仕方がないがそうじゃない場合はちゃんと引継ぎしろ。
今会社でもその問題に直面してるし、取引先でも窓口が辞めてなぜか他社の俺がその会社のある仕事を一番知ってることになってしまってるし意味わかんねえ。
Permalink | 記事への反応(3) | 11:15
ツイートシェア
逆に辞めると決めた途端ろくに引継ぎもさせず、すぐ先に繁忙期を控えているにもかかわらず追い出す会社もあるんだぜ
即日で辞めたって話かな？
いなくなる人間に期待しても仕方ないし、残る人間でどれだけキャッチアップできるか。 引き継がれ側を責めないと仕方ないような。 そもそも、重要視されてない案件は引き継ぎがま...
13
