2014-04-20

http://anond.hatelabo.jp/20140420080833

そういう人物がのし上がれる人事評価システムだった理研

ハートが強い人間出世する。一般社会ならいいけど研究所てそれでいいのか?

大学からからハートの強さが出世の強さになってる気はするけどね。

 

俺はどっちかというと、そっち(人事評価システム・および早大卒論審査システム)のほうがよほど怖いわ。

今の風潮だと、悪いのは小保方です。で終わろうとしている空気すらあるしな。

  • 早大の卒論審査システムに関してはもはや異次元で論外の話だとは思う 科学界での人事評価が適当なものではないのかもしれない ただそういうこととは関係なく一個人のハートの強さ...

  • それ、5行釣りじゃね? というのは置いておいて 科研費にしろ学振にしろ、文章の旨さやプレゼン能力に依存しすぎるというのは良く聞く愚痴だよね 審査員が分野のちょっと違う人...

    • 分野が違う人に、その研究の重要性面白さとか伝えるの難しいな ましてや玄人好みの渋い研究とかは そうするとどうしてもキャッチーな浅薄な研究ばっかりになっちゃうよな

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