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昔から、上司でもホントに意味不明に指示したことすら忘れて後で思いついたことをいきなり言ってきて
違うことしてたとか言って怒る様な奴もいただろう。
一方、馬鹿が部下が、何度も何度も同じこと言われても出来ないこともある。
で、増田なんかで文句言ってる部下がどういう存在か、考えれば？
偉そうにごちゃごちゃ言える位ならその上司に直接じゃなくても色々手は打てるだろ？
周りの人間はどうしてるんだ？皆が皆、そう言ってるなら職場として上司がどうにかなるだろうし、
「何をしたがっているか察して行動しろ」「見当違いだ、勝手にやるな」のダブルバインドって一体なんなんだ 常に相手の意図を察して行動し、それが完璧に合致していないと怒るって...
それってダブルバインドじゃねーよ 常に相手の意図を察して行動し、それが完璧に合致していないと怒るって無理ゲー過ぎる 相手の意図を察してその通りに行動できればいいわけだろ...
エスパーの素質を要求されてもなぁ
いいよね、最近、そうやって逃げる方法が出来て。 昔から、上司でもホントに意味不明に指示したことすら忘れて後で思いついたことをいきなり言ってきて 違うことしてたとか言って怒...
増田に人を見下すためだけの文章を書いてるお前はどんなに哀れな存在なんだよ
大変なんだなお前。 誰からも認められずに、人が悪いって色々な所で騒いでばかりで。
なんだそりゃ？ 「誰からも認められない」なんてことはあり得ねーって。 普通に仕事してたらわかるっしょ？
昔からあるから何だってんだ？
・いちいち指示するのめんどくせえ ・余計なことされた時だけコミュ症扱いしとけばいいや 上司と部下という上下関係においてはその程度の理不尽は許されます 殊更に「コミュ症」と...
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