■「理由を聞いているんだけど」

http://anond.hatelabo.jp/20101118210742の元増田です。

トラバやブクマでたくさんのコメントをありがとうございました。

多くのコメントに励まされ、また、自らの至らない部分にも気付かされました。

特に「注意力の欠如」との言葉が胸に食い込むほどに残りました。正に私に欠けているものです。

一応、前記事の補足を書きますが、自己を擁護するような内容になることをお許しください。

・メモは取っていました。ただ、上司の説明は早くそして長く、説明が全て終わった後、メモ帳を見れば

　断片的な言葉だけが連なったよく分からないものが出来ておりました。

　（隣近所の派遣社員に聞いても同じような状況）

　その場の記憶とメモ帳を元にどういう手順で仕事を進めるかを書き起こし、聞きそびれ、そして書きそびれた内容を

　上司に訊ねてみましたが、そこで返ってきたのは「さっき言ったじゃん」の一言でした。

　これほどＩＣレコーダーが欲しいと思ったことはありません。

　ちなみに、動作しないサンプルを用いての実践をしながらの説明でしたが、実際の仕事を始めるまで、まるで感覚が掴めませんでした。

　（これは普通のことか）

・その後、ＰＣの中からマニュアルを見つけました。

　上司の説明よりも余程分かりやすい内容にまとまっていました。

　派遣の身で恐縮ではありますが、最初にゴールやガイドラインを示して頂ければ、また違ったのではないかと思います。

　ひとつひとつの作業を細かく説明してから先に進んでいく説明の手法を採ったようです。

　（これも説明を受ける人によりけりでしょうが）

毎週１人のペースで辞めていくようになり、派遣元の会社も焦りを感じたのか、金曜日に営業の方から電話が掛かってきました。

仕事の調子はどうか、何か困ったことがあったら言って欲しい、との月並みなことを仰っておりました。

それでも何も言わないよりはずっといいだろうと思い、自分の現状をやんわりと伝えました。

「やっぱりそうなんですか」「皆さんそう仰るんですよ」「凄く聞きづらい雰囲気なんだと」「仕事も複雑で」

同僚の派遣社員とはあまり会話をする機会はありませんが、ほとんど同じことを思っているようです。

その日の仕事も終わりかけの頃、例の上司の引きつった声が隣の島から聞こえてきました。

どうやら案件の処理が間違って行なわれていたのを、上司が見つけたようでした。

「何でこういう処理をしたんですか」「ごめんなさい」「理由を聞いているんだけど」

「すみません、以後気をつけます」「そうじゃなくて、どうしてこういう処理をしたのか聞いてるんだって」

「どうして分からなかったらすぐに聞かないの？」

新たな週が始まった今日は、また２人、派遣社員が辞めてしまったようです。

私は峠は越したようなので、もう少し働いてみようかと思います。

時間はそれほど長くはないので、勉強をしながら働けます。派遣にしては時給がとっても高いということは魅力です。

何にもないまま学生を終え、就職活動も失敗した私には、この仕事が身の丈に合っているような気がするのです。

上司としては、一発で仕事を理解する素晴らしい人材が欲しいのでしょうけれど、そんな人がいたら今頃どこか立派な企業の正社員になっていますって。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:30

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