■転職エージェントに関して、僕が感じたこと

※個人的な感想です

リク●ートエージェントなどの転職サービスって、

基本的に１社ずつしか面接の段取りを進めてくれないが、

自分がたまたまそうだったのだろうか？

（並行して面接を進められなかった）

たとえば、６社ほど選んで、全てに書類を送って欲しいとお願いする。

それで、後々合否の返事が来るのは常に１社。

その一社の面接の段取りをして、その１社の一次、二次へと進むのだが、

その間は必ず他の会社からの書類の合否の返事がない。

仮に進んだ面接で落ちた場合、ようやく別の会社一社の書類の結果が返ってきて、

またその一社の面接の段取りを進めていく・・・という感じだ。

つまり、同時に並行して面接を進められない、のだ。

書類はOKで、面接が苦手気味な自分にとって、

このシステムはとてもキツいものであった。

なんたって、面接で二次で落ちた後で、ようやく次の会社の

面接の調整を始めて・・・という形になり、遅れていくのだ。

会社を先に辞めてしまっていた自分は、どんどん再就職が長引いてしまった。

そんな経験から、転職についてのまとめを下記に。

まとめ

• 離職者ならば、エージェントを複数使用するべき

　※１つのエージェントでは３つも４つも面接を並行して進められない為

　※それで、他のエージェントを使ってることはなるべく隠す

• エージェント経由でない、公開応募からも応募をする

　※但し、公開応募を常にしている会社はブラックな場合もある

• 辞める前と後では転職のしやすさが４,５倍違う

　※「辞めたあとの理由」はネガティブにならざるをえない

　※「辞めたい理由」は、ステップアップしたいなどとポジティブな理由をつけれるので、プラスになる

　※戦力外通知で辞めざるを得ない場合でも、会社にダダをこねて所属させてもらい転職活動をする

補足

エージェントが複数の面接を段取りしてくれないのは、

１人のマッチングで報酬がもらえる契約において僕個人が受かることよりも、

より多くのマッチングをさせる方が儲かるから、なのだろう。

そもそも、転職支援サービスって、基本的に在職者を前提としたシステムなのかな。

離職した自分にとって、なかなか進まず歯がゆい思いをした。

ただこれは個人的な感想＆友人の感想をまとめたものなので、

もし自分の場合は全然違ったよ～！という人は教えてください。

Permalink | 記事への反応(3) | 11:33

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