■現実というのはこんなものだけど立ち向かわないといけないのも確かな事

http://anond.hatelabo.jp/20071001005837

いつ頃から圧迫面接って言うのが始まったのか分からないけれど、最低でもバブルが弾けたのが降り掛かり始めてからはあったと思います。

採る側としては「その程度のストレスに耐えられなくては仕事出来る人間にはならない」ってふるいにかけているつもりなんだろうけど、結局は奴隷になれる人となれない人をふるいに掛けちゃってんですよ。

そういう会社の全てがダメだとは思わないけど、圧迫面接やらない代わりに仕事始まったら顔がまったく変わる会社も多いです。

結局は奴隷が欲しいのか真剣勝負出来る人が欲しいのか。で面接も仕事やらせてからも違ってくるんでしょうけど、大半の会社はとにかく奴隷が欲しいから。

派遣会社がこれだけ流行っているのも派遣会社通すと、同じ金額を労働者への人件費として使ったとしても、派遣会社を通すことで会社自体がとるべき責任がかなり減るので。

つまりは、奴隷を使い捨てにしたいから派遣会社が流行るし、派遣会社が営業できる範囲が厳しく規制されていた頃から常時正社員使い捨てにしていて、解雇なのに自己都合退職を強要してくる会社とか沢山あったし、ワンマン社長がそういうことやる会社の時は部下が出来ても育て始められた頃に辞めさせてしまったり他の同僚が退職に追い込んだりって所もあったし。

結局、みんな保身に走るとダメなのよ。何処の経営者もも仕事の中身自体に対する真剣さという意味でのプロ意識なんか欲しがらなくなっている。

それが現実。でも、そこから這い上がることも、自分に志があれば・今なくても仕事していく中で出来てその方向に進めば出来ないわけではない。

何度も泥水すすって来ながら這い上がったり倒れたりを繰り返しているようなわしでもなんとかやれてきているんだから。

前途は暗く見えるだろうけど、暗いならば強引に日をのぼらせるか日の当たる所に着くまで転がるか。

今は昔ほどガチガチの会社社会ではないから、やりようはいくらでもある。

でも、派遣会社は無責任な所が多いので避けたほうがいいから。

おっちゃんがちらしの裏に書いてること書いちゃったけど、参考になれば。

Permalink | 記事への反応(2) | 02:01

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