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前日、突発的な業務が立て込んでしまい、始業時間1時間以上前からの出社を命じられた。 また、客先へ報告に行くことになったので、3時間の残業も命じられた。 そのため、非常に疲れ...
大きな病院いくと診断漏れ対策+検査料を請求するためにいろんな検査やらされる。 PCRも加算取れないから最近は別の検査されるんか？
いやPCRより抗原検査の方が簡便で結果が出るのが早いからスクリーニングに使ってるだけだわ 特に歩いてくるような奴にいちいちPCRなんてしてどうすんねん コイツに関しては熱もねぇし
やっぱ労働ってカスだわ っていうか休ませない会社がカスだわ
有休休暇の取得に理由の開示を必須とし、その理由を取得可否の判断材料にするのは労働基準法第39条1項の違反。6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑。 本来その「部署長」が刑法...
病気休暇のようだが 有給休暇を減らさずに合法的に休めるなんて最高だぜ。
病気休暇は無給の会社が多い（有給にしなければならないという法律はない）ので、有休が残っていれば有休から使うのが一般的。 まともな会社だと、有休が残っている状態で病休を申...
そもそも有休とるのに理由要らんやろ
医者ってエリートの集まりだから当然法令遵守だろと思うけど超体育系だよな。そりゃブラックな病院が多いのも納得でござる anond:20241114110730
なんで有給休暇でなく病気休暇とろうとしたん？
大きな病院いくと診断漏れ対策+検査料を請求するためにいろんな検査やらされる。 PCRも加算取れないから最近は別の検査されるんか？
その残業、普通にうつ病ラインだよ
女子大生の設定では
へんな会社、へんな上司、へんな社員、おかしな増田
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