そもそも有休とるのに理由要らんやろ
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前日、突発的な業務が立て込んでしまい、始業時間1時間以上前からの出社を命じられた。 また、客先へ報告に行くことになったので、3時間の残業も命じられた。 そのため、非常に疲れ...
やっぱ労働ってカスだわ っていうか休ませない会社がカスだわ
有休休暇の取得に理由の開示を必須とし、その理由を取得可否の判断材料にするのは労働基準法第39条1項の違反。6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑。 本来その「部署長」が刑法...
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