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月末の手持ちがないのでindeedみたけど働き口少ないなぁ また送りドライバーやろうかな
ぶっちゃけネットの募集系はキツい 足で稼いでスタッフ募集中のトコに話するほうがマシ （そんなこんなで48で近所の不動産屋の仕事してる）
これからの時代は正社員なんて一部のエリートだけの話になるし今までの非正規よりも雇用安定しない時代にしていくと政府が宣言してるのに 年齢なんてクソほどどうでも良いと思うん...
まぁ職種にもよるとは思うけどね 雇う側としてはこれから育って中核を担ってくれる層に未経験50歳を雇うかっていうと無理な話だし。 元の職場というか業界でキチっと勉強してきたか...
職場の中核って概念はまだ生きてるけど、これからはプロジェクトごとに雇う世界になってくんだから古臭くなるよ あったとしても新卒生え抜きエリートと傭兵からの選抜継続組でしょ...
それはあくまでもITとかだけの超狭い世界やね 製造業とか販売業はそういうモンじゃないからな
製造も非正規まみれ人の入れ替わり激しいしITほどかは知らないけど他業種もそうなるよ
それは単に人が入れ替わってるだけで、プロジェクトごとに人を変えよう！！！なんてならねーよｗｗｗ
そうなんだよね 育成云々で40才以下とか書かれているの多いので中折れしちゃう 昔人事にいたので雇う側の気持ちもわからなくないがその立場になると辛い
非正規派遣そのものは20〜30代が多いけど、正社員系の職は警備や福祉運送とかじゃないと難しそう 今どきの働き方だと非正規やりながらメルカリハロやウーバーとか隙間時間使って働く...
老いたフリーターはいくつもの場所で有能判定されずにあぶれてきたやつだと推定できるから まあ若くて未知数の人よりマイナス査定だわな
それは今までの世界観での話よ 派遣から頑張って働いて直雇用になって〜とかフリーターからあわよくば正社員になって〜みたいな感じ このルートすら消失するし雇用が何年とかじゃな...
現状でも有能な派遣とかフリーランスの中年はいるし そういう人は職務経歴とかでちゃんとアピールできてるよ 君のいう新世界でも結局はそれと同じようにアピールできる人が有能でし...
有能の条件の一つに過ぎない
そうか…なるほどね
ウーバーイーツでもやれば
シンパパなので出来れば夜勤が良いのよ
工場派遣夜勤固定一択じゃん住んでる地域によるけど
平成生まれ非正規弱者男性だけど結構派遣とかなら50どころか60過ぎても余裕で働き口あるっぽいよ工場とかね
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