日本じゃ怒鳴られるだけでクビにならないんだから、怒鳴られるくらい我慢しろってことじゃね?
叱責するくらいならクビにすればいい。
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例えば、Aさんがミスをしたとする。 ミスの内容を上司のBさんに報告したとする。 他責とか自責とかに拘る人は、「私がミスしました。申し訳ありませんでした。」っていう態度が欲し...
日本じゃ怒鳴られるだけでクビにならないんだから、怒鳴られるくらい我慢しろってことじゃね? 叱責するくらいならクビにすればいい。