労働力を適切に配置管理して”高得点”を出すのは 工場運営シミュレーションゲームみたいで楽しいのでは

これ、病院で例えたら、診察とか手術とかしないでひたすら部下の医師のマネジメントやってる人ってことになるもんね。 なんか変だよね。