実際には男女の雇用均等を目的として格差を解消する狙いがある場合はポジティブ・アクションとして女性のみの求人をすることは合法（均等法第8条）なんだが、その求人は逆にすべきだなｗ
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PR欄に書いてあったわ 社長は男だったからたぶん社長の方針だと思う
実際には男女の雇用均等を目的として格差を解消する狙いがある場合はポジティブ・アクションとして女性のみの求人をすることは合法（均等法第8条）なんだが、その求人は逆にすべき...
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