2024-04-30

anond:20240430092149

まり学生側のインセンティブを諦めさせるほどの条件を提示してまで採用する意思企業側にはないということ

これは早期採用して4年間トレーニングを積ませることにそこまでの価値があるとは考えられてないということでもある

記事への反応 -
  • 前々から思ってるんだが、大卒(学部卒)をことさらに優遇するのなんなんだろうね。とくに官僚 高卒だとバカっぽいみたいな発想に立つのであれば大学院卒がもっと優遇されるべきだ...

    • あれは大学受験で競わせて国民をランク分けするためのシステムやぞ

      • それはわかるけど、それなら学部に入る意味なくない・・・?試験受け終わったら採用でいいじゃん もしくは大卒時点での成績ランキングで決めるとかじゃなくてなんでわざわざ4年前の...

        • 楽しい4年間というご褒美があるからみんな必死でランク分け試験に臨むんだぞ

          • いやそれは学生側の論理であって、企業側のインセンティブにはならんやろ

            • つまり学生側のインセンティブを諦めさせるほどの条件を提示してまで採用する意思は企業側にはないということ これは早期採用して4年間トレーニングを積ませることにそこまでの価値...

          • 楽しいことなんてあるのか

        • 昔は在学中に外交官試験に合格して中退して入省するのが一番のエリートなんて言われてたね

          • 司法試験を予備試験で通過して合格するみたいなのは今でもエリート枠だと思うし、そういうなにか資格を早く取れたから凄いとかはわかるんだが世の中の大半の学部卒はそうではなく...

        • あえて正当化するなら、だけど。 18歳まで大多数が勉強した内容で測られる、大雑把な意味での頭の良さで足切り。 その後、フリースタイルで社会人的に興味を惹くようなことをで...

    • 院卒の能力を学部卒で身につけてる方が優秀だからって考え方だな 学部のうちに司法試験パスしてるとかそういう感じの

      • 司法試験の予備試験合格者とか、早期卒業して早期学位取得した22歳修士号取得者とかならわかるけど、全然身に着けてなくない?資格も何もないし証明できてないじゃん

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