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よくある円満売却だと、 売却後も現在の雇用は維持されますよ。だから、安心して、みなさんも一緒に売られちゃってください。 明日からは売却先の従業員になるんです。ハイさよなら...
＞労組は、雇用保証のない売却はやめろーってストをしてる。 労使側が雇用保障を確約しろ、という主張をしていたことはわかった。 しかし親会社側は少しでも早く厄介払いしたい状況...
現にあるだろ
Ｍ＆Ａに伴う従業員の雇用保障をめぐるストライキが成功した事例を教えて。 ２００４年のプロ野球選手会のストライキについては、Ｍ＆Ａではないのでそれ以外で。
いままさにストによってマスコミに大きく取り上げられて社会問題化しているだろという話をしている
社会問題化することと、ストライキが成功するかどうかは別問題だ。 仮に社会問題化したとしても、今後もＭ＆Ａによる従業員の雇用の是非はどうなるか不透明だ。
事例が無いから諦めろ、は精神的に負け犬っぽいので、現ストライキに頑張ってもらって事例を作ればいいのでは。
ストライキは順法闘争で客が暴徒化した前例があるからな さじ加減を間違えれば今ごろ池袋が炎上していた（物理的に
社会問題化した時点で一定の成功を収めている。0か100かではない。
選挙に負けるたびに精神的勝利を宣言している万年野党みたいなこと言ってんじゃないよ
実際に選挙も「与党になるかならないか」ではないからな。社会科を勉強し直せ。
投資ファンドほんまｸｿやな ドライでええモンはドライカレーしかないがなホンマ
ドライオーガズムもええでイグッイグッ
オッオオオッスーハーやで そもそも男のするもんやからな
まー黙って首を切られるよりは、ストをした方が自分たちの雇用を守れる可能性も上がるし、売却された後でも雇用主との緊張感のある関係を維持できる（雇用側の好き勝手を許さない...
出向先の子会社が親会社に売却されたことがあって、最初は 「売却先に出向したまま無期限の雇用を保証する」 って話だったんだけど１年たって元の親会社の大型リストラで 結局退職...
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