会社は、引き継ぎして欲しかったら、有給はちゃんと消化させないとだめなんだよね。
フルに貯まっちゃってると、2ヶ月後に辞めます&有給40日消化で、引き継ぎ資料なしエンドもあり得る。
退職日決まってると、時季変更権も使えないし。
Permalink | 記事への反応(0) | 09:47
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俺を通常業務で稼働させてちゃ駄目でしょ 引き継ぎ全然進んでないのに あと一週間だよ?最終出社日まで 地獄の釜のフタもう半分開いてるって …まあ、いいか 俺が引き継いだ時は ...
会社は、引き継ぎして欲しかったら、有給はちゃんと消化させないとだめなんだよね。 フルに貯まっちゃってると、2ヶ月後に辞めます&有給40日消化で、引き継ぎ資料なしエンドもあ...
😷ワイは何度も退職者のやってた業務引き継いだことあるけど退職者から引継ぎ資料貰ったり説明受けたこと一度もないやで