入社確率といっても、内定獲得後の他社への応募状況から「確率」を求める、ということだったと記憶しているが。
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なんかリクルートかどっかが、AIで求職者の学歴とかを元にした入社確率出して、叩かれたの思い出した 個人情報保護とかで難しいだろうけど、アレ必要だったんだろな