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いやまあ実績が悪い自分のせいなので当然なんだけどね 前職では評価基準がガバガバだったから、減給っていうシステム無かったし（人によってはあったのかもだけど）、人生初減給だ...
ドンマイ。評価ポイントを明確に告げられたなら改善すべく頑張ろう。 下げる会社は上げる時もちゃんと上げるよ（そうじゃないと速攻で皆辞めるから）。
うちは一回目付けられたら終わりだから、転職した方が良いとも思ってしまうが、風潮次第だな
目をつけられた特定の人間だけ減給されるような制度のとこは、それこそ評価が機能してないからなー。 そういう会社だと減給＝実質的な退職勧奨だったりするし、それなら転職が普通...
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