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どうも育休って、その間に ・新しい人を雇わず他のメンバーだけで回す→育休取得者はそもそも戻ってくる必要なくない？ ・育休代替派遣を雇う→一年で首を切られる派遣社員の人生は...
どんな形であれ現場から離れたらオシマイなんだよ。 人材育成プログラムに参加した人が現場に戻ったら浮いちゃって結局退職したって話もあるし
育休してる人の意思ガン無視で(笑)
そんないろんな部署に対応できる人員のほうが少ないからな 育休取得者の8割は自分が苦労して別の部署で働くなんて嫌って叫びだすよ
復帰後のギャップに戸惑うくらいなら週１でも月１でも出社して現状の報告を聞けばいいと思う
そんな夏休みの登校日みたいなヤツおまえ好きやったか？
そもそも仕事は好きでやるものじゃないだろ
全自由業者を敵にまわしたな！
やっぱ育休制度なんて廃止するべきだよね 育児大変ならとりあえず退職しろ 雇用保険から今の給料の6割ぐらい1年払うのはいいと思うよ そんで中途でもガンガン就職先ありますよって社...
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