重なることもあるけど、必ずしも両者一致するとは限らないのでは。
無論、「人気」「有能」をどう捉えるかで、変わってくるとは思うが。
人気取りだけで無能な上司は、皆に好かれこそすれ、生産性や利益はあまり上がらないだろうし、まったく人気のない、換言すれば人間的魅力のないやり手の有能上司がいても、やっぱり皆はついていかないような気がする…。
Permalink | 記事への反応(2) | 11:58
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ふむ
陰陽のバランス取れてるってことで