給料増える ↓ 経営辛くなる ↓ より効率化を進める（できねーなら企業統廃合） ↓ 利益が増える ↓ 給料増える ↓ （以下ループで企業が強くなる！） これやで

ごちゃごちゃ考えんでも利益をぜんぶ社員に分配すりゃええだけやろ。簡単な話や。

勘違いしてるようだけど「努力して給料が増える」要素はウケない。 たまに資格バカみたいなのがジャンジャン資格取って申請してくるけど、そんなのはだいたい仕事のできない・家族...

経営方面に興味を持ちそうな人間を採用するしかない 今いる人間の考え方を変えるのは無理

マジレスすると手当とかじゃなくて基本給上げてくれ 独身にしろ既婚者にしろ、昨今プライベートでやることがありすぎて手当がつくような事をしてる暇がない