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それも違法ですね
給料上げないといけない法律なんて無いだろ。最低賃金を守ればよい。
就業規則に基づいて雇用契約を結んでるのでそれを守る必要がありますよね
就業規則に「給料は上げ続けます」なんて書いてあるわけないだろ
・賃金の決定方法 ・賃金の計算方法 ・賃金の支払い方法 ・賃金の締め切り ・賃金の支払い時期 ・昇給に関する事項 は絶対的必要記載事項なんで定期昇給に関することは書かれてる...
定期昇給に関することは書かれてる場合が多いですよね そりゃ書いてあるけど「給料は上げ続けます」なんて書いてあることはまずないよね。 役職や職位に応じて年次の昇給ペースと...
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